IT WEB エンジニア向け人気転職サイト「2024最新 3選」おすすめ
ITWEBエンジニア業界に強い転職サイト・エージェント
クラウドリンクの魅力
クラウドリンクは、ITエンジニア向けの転職エージェント
で、2,000件以上の公開求人を提供しています。
厳選された優良企業のみを紹介し、98.3％の職場定着率
を誇ります。
特に自社内開発の求人に特化しており、環境の変化を気
にせず理想の仕事に集中できます。
また、転職時のサポートも充実しており、応募書類の
作成や面接対策をサポートします。
年収アップを目指すITエンジニアにもおすすめで、利用者
の70％が平均58.3万円の年収アップを実現しています。
自在なキャリア、確かな未来。クラウドリンク
でITエンジニアの転職をサポート
クラウドリンクのメリット
- 自社開発案件に特化しており、エンジニアの希望にマッチする
- 転職後の定着率が高く、98%の定着率を誇る
- 年収UP実績が豊富で、約70%が相場以上の年収アップを実現
- サポート体制が充実しており、コンサルタントが一人ひとりに対応
クラウドリンクのメリットの根拠
自社開発案件に特化しており、エンジニアの希望にマッチする
クラウドリンクはすべての案件が自社内開発案件であるため、自社開発企業への転職を希望するエンジニアに適している。
転職後の定着率が高く、98%の定着率を誇る
クラウドリンクの公式サイトに掲載されている定着率が98%であり、ミスマッチが少ないことが示唆されている。
年収UP実績が豊富で、約70%が相場以上の年収アップを実現
クラウドリンク利用者の約70%が相場以上の年収アップを実現しており、年収UPの実績が豊富であることが示されている。
サポート体制が充実しており、コンサルタントが一人ひとりに対応
クラウドリンクのコンサルタントは転職プロであり、案件紹介からアフターフォローまで一貫して対応しているため、利用者が安心して転職活動を行える。
クラウドリンクの信頼性は
クラウドリンクは自社開発案件に特化した転職エージェントで、口コミも好評。
社内開発エンジニアの転職支援に強みがあり、大手企業への実績もある。
優良求人のみを厳選して掲載しているため、信頼性が高い。
- 運営会社株式会社Cloud Link
- サービス名Cloud Link（クラウドリンク）
- サービス内容IT/Web/ゲーム業界専門特化
- 人材紹介
- 運営開始日2017年
- 8月
- 得意領域エンジニア専門
- 取り扱い求人数2800件以上
- 取扱い企業数1500社以上
▶自社内開発に強いエンジニア転職は【クラウドリンク】
ちなみにIT WEB エンジニア業界業界に強い転職サイト・エージェントは下記です。
イチオシ！▶理想の転職を叶える。社内SEを目指すなら【クラウドリンク】
※自社内開発が強みのITエンジニアに特化した転職エージェントです。
▶社内SE/上流システムエンジニアへの転職ならアットプロジン
※手に職を持つスペシャリストの採用に特化した求人サイト
※一般的に内定後に提示される年収を事前に提示した上で採用に臨む
上記に登録しつつ、IT WEB エンジニア業界業界の求人をサクッと
探してみるといいですよ
ツイート
クラウドリンクのあなたへのお役立ち
クラウドリンクはエンジニア転職に特化した転職エージェントで、
自社開発案件に強みを持ち、高い評判を誇っています。
利用することで自社開発の案件にアクセスでき、他の企業への出向
く必要がないメリットがあります。
また、高い定着率や年収UPの実績があり、サポート体制も充実
しています。
このエージェントを利用することで、安心して求人に応募し、
市場価値を高めつつ40代でもエンジニア職に就ける可能性があります。
|
|
特徴
1.利用料・手数料が無料 |
|
|
特徴 |
|
|
特徴
スカウトメール返信率80％、スカウトか |
育児、介護、のため地方に移住するとき、そんな時
「田舎では仕事がないのわかっていても」帰らなあかん
そこで頼りになれるのが、フルリモートで働ける転職先
▶リモート案件有り。理想の転職先が見つかる【クラウドリンク】
ですよね、生活が安定しますからね
大手の転職支援サービスでも就職できなけらば
意味がありません。
また、独占案件や非公開求人が多くても、各業界に特化
したキャリアアドバイザーでなければ、こちらの希望が
そのてん、▶理想の転職を叶える。社内SEを目指すなら【クラウドリンク】
なら転職者の希望がわかる各業界に特化した専門のキャリアコンサルタント
が在籍しているので心強いです。
いくら無料で登録できるとはいえ、意味なく終わってし
まったら時間ももったいないですよね？
生活がかかっていますからね
＼自社開発への転職に強い／
カンタン登録1分
クラウドリンク cloud link 特徴
- 自社開発企業に強い転職エージェント
- 企画、設計、開発までの全工程を一貫して自社内で行う事業
- 直接ユーザーに届く開発に携われるので、給与面なども変わってきます。
- 自社での開発なのでユーザーの声を反映しながら製品の開発ができ、達成感を感じることもできます。
- 技術者として仕事をしていく人は、高度なITやAIのスキルを身に付けておき、自社開発の仕事ができるような環境を整えていきましょう。
＼場所・時間を問わず働けるプロジェクトが豊富に揃っています／
＼とりあえず案件だけ見たい….」でもOK！／
クラウドリンク利用者の声
電話/オンラインがメインなので時間がなくても安心して利用することが出来ました。
スケジュールの調整や年収の交渉、面談結果の催促等、本当に全て親切に対応して頂き、自分の決めたかった期限までに転職先を決めることが出来ました。
自分の力量にあった求人を、迅速に紹介していただきました。企業様との面接の取り付けも早く、早期に内定をいただくことができました。
今の働き方にとても不安がありましたが、契約社員から社員への転身に成功！親身になってお話を聞いてくださり、希望条件の実現のために全力で対応して頂きました。
スピーディーに将来性ある企業様へご紹介いただきました。素晴らしい対応力で安心。ＩＴ関連で転職を考えてる方には、是非お勧めしたいです。
現職の退職交渉に非常に不安がありましたが、丁寧に交渉方法を説明頂きとても心強かったです。とても頼りになるエージェント様です。
IT業界の求人情報収集のポイント
クラウドリンクを活用: IT業界の求人情報はクラウドリ
ンクが豊富。コンサルタントに質問し、知識を得よう。
転職エージェントの利用
専門家が見つけられない求人もエージェントが紹介。
自分の強みを洗い出し、明確な条件を設定して活動
を進めよう。
譲れない条件を決める
転職時には譲れない条件を明確に、コンサルタントと
の面談で条件を詳細に伝えることが重要。
正直な対応
コンサルタントに対しては正直な情報提供が必要。嘘
をつくと信頼を失い、求人の紹介が難しくなる可能性
がある。
複数のサイト・エージェントを利用
クラウドリンク以外も活用し、効率的な求人検索を。
相性が合わない場合は他のエージェントも検討し
ストレスなく転職活動を進めよう。
令和３年12月31日現在の給与所得者数は、5,931万人
（対前年比0.0％増、３万人の増加）となっている。
また、令和３年中に民間の事業所が支払った給与の
総額は225兆4,195億円
（同2.8％増､６兆2,141億円の増加）で、源泉徴収さ
れた所得税額は11兆1,870億円（同8.2％増、8,459億円の増加）
となっている。
参考：国税庁：令和3年分 民間給与実態統計調査
クラウドリンクまとめ
・クラウドリンクは、優良企業の求人情報を厳選して
提供しています。
求人の選定基準は厳格であり、入社後の働きやすさを
重視しています。
そのため、安定した職場環境で働ける機会を提供して
います。
・転職者の職場定着率は業界トップクラスの98.3％
を誇っており、これはクラウドリンクの求人選定の
質の高さを示しています。
年収や休日数などの労働条件を含め、総合的に安定
して働ける環境を提供することが、クラウドリンク
の魅力の一つです。
・ 特にITエンジニアにとって、自社内開発に関する
求人情報が充実しています。
自社内開発に関わるエンジニアは、職場環境の安定性
が高く、業務に専念しやすいため、長期的なキャリア
プランを描くことができます。
・クラウドリンクのコンサルタントは、求職者の希望
やスキルに合わせて丁寧なカウンセリングを行います。
求人選定から応募書類の作成、面接対策まで、転職活
動全般にわたるサポートを提供しています。
・年収アップを目指すITエンジニアにとっても、クラウ
ドリンクは魅力的な選択肢です。
利用者の約70％が転職により年収アップを実現しており
平均アップ額は約58.3万円です。希望する年収を実現
するためのサポートも充実しています。
今すぐ無料登録！30秒！
＼エンジニア向け転職支援サポートNo.1／
※登録後もお金は一切かかりません
＼自社開発への転職に強い／
まとめ
ちなみにIT WEB エンジニア業界業界に強い転職サイト・エージェントは下記です。
▶理想の転職を叶える。社内SEを目指すなら【クラウドリンク】
※自社内開発が強みのITエンジニアに特化した転職エージェントです。
▶社内SE/上流システムエンジニアへの転職ならアットプロジン
※手に職を持つスペシャリストの採用に特化した求人サイト
▶IT/Webエンジニアの市場価値診断なら【転職ドラフト】
※一般的に内定後に提示される年収を事前に提示した上で採用に臨む
上記に登録しつつ、IT WEB エンジニア業界業界の求人をサクッ
と探してみるといいですよ
link a 評判
クラウドリンクの仕事のやりがい
クラウドリンクの転職 エンジニア 求人は
社内 エンジニア 求人 社内 システム エンジニア
開発 エンジニア 求人 キャリア エンジニアなど
出向がなく落ち着いて仕事に取り組めます。
会社概要
設立
2017年8月
資本金
1000万円
代表者名
梅野且貴
従業員数
法人全体：12名／人材紹介部門：12名
事業内容
IT業界に特化、中長期的な目線で入社後のキャリアまで考えた転職をサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-30229027-ユ-302290
紹介事業許可年
平成30年1月1日
紹介事業事業所
大阪府（大阪市）
PRO人の特長とメリット
IT・WEB関連の求人情報が首都圏を中心に1000社以上あります。
一般の転職サイトではスキルを生かしにくいが、PRP人はIT業界に特化し
専門的で細分化された情報が豊富です。
未経験者も応募可能で、アドバイザーは全員がIT・WEB・ゲーム業界
のエンジニア出身で、専門的な知識を持っています。
プロのアドバイザーが転職相談から給与交渉までフォローし、業界に特化
した書類作成や面接テクニックも指導します。
公開求人は2割で、非公開求人が8割近くあり、登録後にアクセスできる
求人数は1000件以上です。
企業規模や職種は広範囲にわたり、全てのサービスが無料で、成功時には
転職お祝い金が3万円から10万円もらえます。
無料なので複数登録して、転職を急ぎたい方は
▶他の転職エージェントも見る
完全無料＋利用者の82%が年収アップ
社内SE/上流システムエンジニアへの転職ならアットプロジン
＼IT業界に特化した求人紹介や転職サポート／
＠PRO人まとめ
・ 転職求人＠PRO人は無料で利用できる。
・ 会員登録すれば、専門のキャリアアドバイザーから
以下のようなサポートを受けられる。
- 転職に必要な書類の作成方法や面接対策のアドバイス。
- 非公開求人の紹介。
- 企業との交渉（面接日程の調整や給与交渉など）。
- スキルシート登録によるスカウトメールの受信。
- 入社後のアフターサポート。
・公開求人は1000件以上あり、非公開求人も多いため
会員登録がおすすめ。
・年収に応じて最大10万円のお祝い金がもらえる。
- 年収300万円未満：3万円。
- 年収300万円～600万円：5万円。
- 年収600万円以上：10万円。
・転職求人＠PRO人の強み
- 大手の求人が多い（全体の40%以上）。
- 高年収の求人が多い（500万円以上）。
- IT業界への転職を検討する人向けの情報が豊富。
転職ドラフトの特長
転職ドラフトは、選考前に業務内容と年収が提示され
内定時の年収が90%以下になることが禁じられる
「提示年収90%ルール」を採用。700万円以上提示の場合
8割以上が内定。企業は転職者のプロフィールを確認し、
条件に合うか検討して指名。
現年収非公開制度で実力ベースの提案が可能で、前職の
年収に囚われず年収アップが期待できる。
登録後にはレジュメの審査とフィードバックがあり、内
容を充実させることで指名率が向上。
エンジニア向けでスキルベースでの年収提案が魅力。
転職エージェントと異なり、指名待ちスタイルで急ぎや
サポートが不要な人に適している。
無料のエージェントに複数登録して、探すと転職が速いですよ
▶他のエージェントも見たい人はこちら
年収UP率93.8% / 平均年収UP額126万円のエンジニア転職サイト【転職ドラフト】
あなたは年収と仕事内容を見た上で、選考に進むか判断できます。
フルリモートの魅力とデメリット、エンジニアとの相性
リモートワークというものは、「会社から離れた場所で
働くこと」を指します。
「完全に出社をせずに働くこと」を意味します。
リモートワークを推進している企業はありますが
週に数回出社しなければいけなかったりする場合があり
フルリモートワークを取り入れている企業はまだ多くは
ないのが現状です。
フルリモートワークの魅力とは、通勤・退勤ストレスか
らの解放
フルリモートワークができれば、毎日満員電車に揺られ
ながら時間をかけて通勤したり、退勤したりしなくて済
むようになります。
なので家族のため、大事なパートナーの
ために使える ようにな
るのは、とても魅力的なことではないでしょうか。
好きな場所で仕事ができる
フルリモートワークは、会社に行かなくてよいので、好
きな場所で仕事をすることができます。
パソコンとインターネットが使える環境
があればよいので
働く場所にとらわれることがありません。
両親の介護や田舎暮らしができます。
自宅はもちろん、お気に入りのカフェや旅行先でだって
仕事ができます。
会社側のメリットあるの
メリット
社員の交通費が大幅に削減できます。
交通費だけでなく、オフィスの賃料、オフィスに置く机
椅子、キャビネットやその他備品も不要なので、その分
のコストも削減することができます。
デメリット
情報漏洩のリスク
リモートワークやフルリモートワークは、社外で働くこ
とになるので、機密情報が外に漏れる可能性があります
情報漏洩をしてしまうと、企業の信用にかかわります。
セキュリティを守るソフトの使用を徹底するなど、従業
員のセキュリティ意識を高めていくことが求められます。
コミュニケーション不足は、ビデオ会議のツールやチャ
ットツールを用いて十分なやりとりをすることが求めら
れます。
会社側は社員の精神面のケアにも注力していく必要が
あります。
フルリモートワークとエンジニアの相性にちいては
IT業界では、インターネット環境とパソコンがあればで
きる仕事が他の業種よりも多いため、リモートワークが
しやすいです。
エンジニアも比較的リモートワークで働きやすい職種と
言えるでしょう。
仕様書を元にプログラミングをし、テストをする工程ま
で、出社せず作業が可能な場合が多いです。
テレワークの種類について
テレワークの実施形態は、テレワークを実施する対象者・場所、導入の意図、頻度により次のように分類することができます。
対象者の就業形態による分類
雇用型テレワーク
雇用型テレワークは、さらに「外勤型テレワーク」、「内勤型テレワーク」、「通勤困難型テレワーク」に分けることができます。
テレワーク相談センターでは、「外勤型テレワーク」を“モバイル勤務”として扱い、また「内勤型テレワーク」と「通勤困難型テレワーク」を“在宅勤務”として扱います。
外勤型テレワーク（モバイル勤務）
外勤型テレワークとは、営業マンやサービスマンなど、あらかじめ定められた勤務場所（オフィス等）以外の場所を中心にＩＣＴ
（情報通信技術） を活用して仕事をするテレワークです。ほとんどの営業マンはオフィスにとどまって仕事をするよりも、顧客先
などを訪問することが仕事の中心ですが、単に外回りをしているだけではテレワークとは呼びません。
外勤中にノート型パソコン等の携帯情報端末を利用して、オフィスとの連絡や情報のやりとりをしつつ仕事をする形態が外勤型テ
レワークです。書類の作成やメールの受発信などを、自宅や立ち寄り型のオフィス、駅や空港、列車の中、顧客先のオフィスといった多様な場所で行う働き方で、一般にモバイル勤務と呼ばれます。
実施形態としては、週に1 ～ 2回程度の頻度で営業会議や必要に応じて自分のオフィスに行く他は、自宅から直行直帰するワークスタイルが一般的です。
モバイル勤務は、移動時間の短縮により、顧客との面談時間や訪問回数を増やし、顧客満足度の向上を図り、営業効率を上げること
ができます。さらには、オフィスに行く頻度が週に1 ～ 2 回程度なので、個人デスクの フリーアドレス化によるオフィスコスト削減を図ることも可能となります。
内勤型テレワーク（在宅勤務）
内勤型テレワークとは、企画・人事・総務など、これまであらかじめ決められた勤務場所（オフィス等）を中心として仕事をする人
達のテレワークです。仕事の内容に合わせ、勤務先のオフィスのデスクに限らず、自宅において、その仕事を遂行する上で適切な場所と時間を自由に使った柔軟な働き方です。
内勤型テレワーク
ＩＣＴ の進展にともなって、従来の固定的なオフィスを離れて遂行できる仕事の割合が増えており、最適な場所と時間を選んで仕
事を行うことは、仕事を効率よく、効果的に進めることができるだけではなく、新しいアイディアを生み出すなど、思考的な業務に
も向いています。例えば、自宅で行なうことが可能な業務であれば、電話などで集中を中断されることが少ないので、「業務の効率化
」が図れ、また通勤がないために「通勤時間の短縮」や「通勤疲労の軽減」にもつながります。
通勤困難型テレワーク
通勤が困難な身体的障害のある人や、育児・介護などを抱えている人が、在宅勤務を中心として仕事をする形態のテレワークです。通勤困難型テレワークには、身体に障害などを持ち恒常的に通勤が困難なケースと、骨折等の怪我あるいは妊娠・育児・介護などの理由で一時的に通勤が困難になるケースがあります。
通勤の困難さの度合により、必要に応じてオフィスに出向くケースもありますが、常時在宅勤務となるケースが多いようです。
働くことによって社会参加をしたいと願っている身体障害者の雇用を可能にし、育児・介護などで通勤が困難な人達の継続就業を可能にし、優秀な人材がこうした理由から退社していくことを防ぐという意味で、企業にとっても有効な手段です。
自営型テレワーク
自営型テレワークとは、ICT を活用して場所と時間を自由に使った働き方をしている個人事業者や個人に近い小規模事業者のことです。SOHOワークやマイクロビジネスと呼ばれることもあります。
導入の意図の違いによる分類
ＢＰＲモデルのテレワーク導入
ＢＰＲ とは、「ビジネス・プロセス・リエンジニアリング」のことで、仕事のやり方の再構築という意味ですが、「ＢＰＲ モ
デル」によるテレワーク導入とは、企業にとっての本来の活動目的である業績アップや生産性向上などを意図してテレワークを導入することを指します。
そのような企業経営上の目的でテレワークを導入すると、多くの場合、ワークフローを見直したり、あるいは目標の設定と管理を今
以上に意識するようになるなど、仕事のやり方が変わってきます。企業全体としての業務革新に結びつくので、こうした目的・意図
でのテレワークの導入を「ＢＰＲ モデル」という言葉で表しています。
ＣＳＲモデルのテレワーク導入
ＣＳＲとは、「コーポレート・ソーシャル・レスポンシビリティ」のことで、企業の社会的責任という意味です。どのような企業も
]
、何らかの形で社会に貢献していますが、より積極的に社会貢献を考えていく姿勢が、この言葉に込められています。
テレワークとの関連でいえば、環境問題への配慮、大都市における防災性の向上といった点で、テレワークの導入が社会に対して好
影響を与えます。また育児や介護負担を抱える従業員がいた場合などには、テレワークの導入がその従業員にとって大きな助けにな
ります。従業員のワーク・ライフ・バランスを向上させるなど、福利厚生的な意味合いの強いテレワークの導入が「ＣＳＲ モデル」とも言えます。
実施頻度による分類
常時テレワーク
ほとんどの就業日にテレワークを実施する形態を常時テレワークと言います。テレワークを行う頻度・時間が、あらかじめ決められ
た勤務場所（オフィス等）での勤務頻度・時間に比べて多いようであれば、常時テレワークと言えます。オフィスにほとんど出勤せ
ずに、モバイル勤務やほとんどの就業日を自宅で仕事をする在宅勤務などは、この常時テレワークに分類されます。
随時テレワーク
テレワークを行う頻度・時間が、週1 ～ 2 回とか、月に数回、あるいは午前中だけ、午後だけといったように、あらかじめ決めら
れた勤務場所（オフィス等）での勤務頻度・時間に比べて少ない場合、随時テレワークと言います。在宅勤務を行っている多くのケースが、週に1 ～ 2回程度実施している随時テレワークです。
対象者の就業形態による分類
リモート案件有り。理想の転職先が見つかる【クラウドリンク】
ツイート
親の介護なやんでいました！でもクラウドリンクの 評判
を聞いいて転職！いまは仕事介護の両立できました！！
両親を大阪に連れてきて面倒見ていましたが、都会は
狭い田舎へ帰りたいとどうしても大阪で落ち着いて
くれません。
田舎へ帰れば仕事なくなり共倒れ、子供は学校に通え
ません。
ある日突然降りかかってくる介護に戸惑いました
認知症になった母親を父親が支えるのですが
母親が財布を父親にとられたと訴えてきます
認知症になったら被害妄想が出てきますよね
これでは近所迷惑になると思いやむなく田舎へ
帰りますが、両親には都合がよくても子供には
仕事がないし困りはてます。
そこで、仕事を探すために両親を介護保険の
サービスを受けてもらおうと市役所の包括支援
センターで相談しますが、介護サービスを利用でき
るのは日帰りのデイサービスなので昼間お風呂に
入れてくれるだけなので、あまり介護の助けには
なりませんよね。
そこで仕事は自宅でできる仕事を中心に探すことに
しました。
ネットをググっていたらクラウドリンク 評判がのってい
ました。
早速、クラウドリンク 口コミを見ていたらリモートの仕事
を中心に紹介してくれるので応募したところ、幸いにも
パソコンでホームページを作成しPHPのプログラムも作成
でいたので転職することができました。
これからはremote style 評判いいですよね
参考のため、介護申請のしかた
1、主治医を決める
心身機能がもっとも弱っている病気を見てくれている
お医者さんにお願いする。
また、介護が必要な親や家族のいうことをちゃんと
聞いてくれるお医者さんにお願いする。
主治医には介護保険の申請をすることを伝えておく
2、役所に介護保険の申請書を提出
申請の手続きは家族でもできますがケアマネージャー
に頼むほうがいいかも
3、役所からの訪問調査の時きを付けること
家族は仕事を休んでも立ち会うのがいいですね
親は目的がはっきりわからないので不安がります。
また、本人や家族が困っていることを調査員に
伝えるため整理しておきましょう
介護人認定を決めますからね。
4、申請してから2ケ月ご位に認定結果が自宅に
届きます。
5、大変なのは介護を選ぶ施設ですよね。
親はどういう介護を望んでいるのか又子供はどういう
ことに困っているのか、ケアマネさんとよく相談し
ましょう。
無理やり介護施設を選ぶのはしないようにしましょう
親は、施設に行くと遠慮しがちで、有難うとしか言葉
が出なくて、無口になるそうです。
親が望む介護をするのが親孝行になりますよ！！
私もクラウドリンクの評判をネットの口コミなどで
確認し利用しています。
よかったら選択肢の一つに入れてもよいのでは・・・
<
